FRESHERS
新卒採用
募集概要
当社では、次世代を担う人材の育成を目的として、定期採用を実施しております。
当社の事業・理念に共感し、共に成長していける方からのご応募をお待ちしています。
募集職種
| 1.クリエイティブ職(募集人数:若干名) |
広告・プロモーション領域における各種制作物の企画・制作を通じて、ブランドやサービスの魅力・価値を世の中に伝えるクリエイティブポジションです。 プロジェクトはチームで進行し、アイデアの発想からアウトプットの完成までを担っていただきます。ブランド・商品・サービスの本質を捉えた企画立案を行い、広告制作の実制作までを一貫して担当。最新のテクノロジーも積極的に取り入れながら、最適な表現・体験として形にし、顧客やユーザーへ届けていきます。 発想力や表現力はもちろん、実装力を発揮できる環境です。 |
|---|---|
| 2.プロモーション職(募集人数:若干名) |
クライアントの課題や目的を深く理解し、最適なプロモーションおよびコミュニケーション施策を企画・提案・実装していくポジションです。 ブランド体験イベント、各種販促キャンペーン、デジタルプロモーション施策など、手法にとらわれない多様なアプローチで企画を立案。 クライアントや外部パートナーと協働しながら、プロジェクト全体を推進し、感動体験を創り遂行していく実行力が求められる仕事です。 |
仕事内容
| 1.クリエイティブ職 |
・クリエイティブディレクション・制作実行 広告・プロモーション施策におけるクリエイティブ全体のディレクションおよび制作実行。 ・コンテンツ企画・表現制作 各種コンテンツの企画、デザイン、コピーライティング業務。 ・クオリティ管理・改善提案 制作物の品質管理および表現・成果向上に向けた改善提案。 |
|---|---|
| 2.プロモーション職 |
・クライアントコミュニケーション・課題把握 クライアントとの打ち合わせを通じて課題や目的をヒアリングし、プロモーションの方向性を整理します。 ・プロモーション施策の企画・提案 ブランド体験イベント、キャンペーン、デジタル施策などの企画立案および提案を行います。 ・制作・実施ディレクション 外部パートナー(イベント施工・運営会社、制作会社、IPコラボ先 等)や社内クリエイティブチームと連携し、施策の実装・運営をディレクションします。 ・プロジェクト管理(進行・コスト) スケジュール調整、進行管理、費用コントロールなど、プロジェクト全体の管理を行います。 ※配属先や業務内容は、本人の適性・希望を考慮のうえ決定します。 |
応募資格
| 必須要件 | ・2027年3月までに卒業見込みの4年制(6年制含む)大学生または大学院生 ・既卒者可 ※学部・学科・専攻不問 |
|---|---|
| 歓迎要件 | ・当社事業(広告制作・プロモーション)に興味・関心をお持ちの方 ・基本的なPCスキル(Excel/PowerPoint 等) ・社内外関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 |
雇用条件
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間あり(6か月/条件変更なし) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京オフィス/東京都港区芝 大阪オフィス/大阪市北区中之島 ※転勤の有無:有 |
| 勤務時間 |
9:30 ~17:30(休憩60分) ※入社1年4ヶ月経過後にフレックスタイム制度活用を適用 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年次有給休暇(入社初年度 15日 ・ 次年度以降 20日) ・年末年始休暇(12月29日~1月4日) ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇等その他各種特別休暇 |
| 給与 | 初任給 月額218,000円 ※固定残業代の有無:無 |
| 昇給・賞与 |
昇給:年1回(8月) 賞与:年1回(6月)※業績連動型 |
| 諸手当 | ・通勤手当 ・時間外手当 ・裁量手当(裁量労働制適用の場合に限る) ・地域手当(東京地区) ・在宅勤務手当 ・その他手当(当社規定による) |
| 福利厚生 | 各種社会保険/退職金制度/研修制度/従業員持株会/社内融資制度など |
選考フロー
| 1. エントリー (随時応募受付中) 2. 書類選考(履歴書および志望動機※フォーマットは自由です。) 3. 面接(2~3回)及び適性検査 4. 内定 ※選考フローは変更となる場合があります。 |
応募方法
| お問い合わせフォームまたは、採用担当までご連絡ください。 |
個人情報の取り扱い
| ご応募により取得した個人情報は、採用活動の目的にのみ使用し、当社規定に基づき適切に管理いたします。 |
お問合せ先
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コーポレート統括部 採用担当 Email : recruit.wedo@daiko.co.jp このページの内容はPDFでもご確認頂けます。PDF |